Gli Ermellini analizzano il caso del licenziamento di un dipendente che condannato per spaccio di sostanze stupefacenti. Il licenziamento viene giudicato legittimo: il comportamento del lavoratore, infatti, e’ talmente grave da giustificare il recesso del datore di lavoro, anche se detta condotta non figura fra le condotte individuate dal CCNL come legittimanti il licenziamento per giusta causa.
